現狀:SEO的從業門檻較低，也造成了許多人員去從事這個作業，而技能水平也良莠不齊。愿望與實際的距離。本認為應該是坐在寬闊亮堂的作業環境中，做著令人神往的SEO作業。實際上，僅僅去一個一般企業做一些打雜的作業，方針期望值猛然降低了幾個臺階，巨大的反差感以及單調無味的繁瑣作業，讓做SEO的人員感覺苦不堪言，可是實際是，現在又有哪個作業是不單調不繁瑣的呢。咱們應該懂得凡事都得學會堅持，高手都是從新人過來的，可是你應該給自己未來斷定一個轉向的職位，要包括SEO，可是不能局限于SEO，比方網站運營。再或許能夠測驗去應戰一些高層的職位比方SEO司理、SEO總監。可是，做這些職位之前你是否應該想想自己應該短缺哪方面的才能，現在把你放在這個方位上的話，你是否有才能能帶領團隊走出去?其實任何一個職業都是金字塔的模型，技能好的永遠都是香餑餑，而技能差的會被逐步的篩選。遠景:網絡技能的飛速發展，搜索引擎隨之也越來越離不開人們的日子。對SEO來說，請信任，有搜索引擎的當地就有SEO。

一、同崗位轉型:SEO主管/SEO司理/SEO總監這也是大多具有必定作業經驗，然后又不想換其他作業崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學習，不間斷的去學習新式的SEO技能，一起統籌你薄弱環節的彌補學習，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

二、訓練輔導類:SEO參謀/SEO講師這種轉型是常見的，大多都是有必定作業經驗今后，理論常識比較豐富，而個人理解才能、交流才能也十分不錯的，大部分人都挑選轉型去當講師了。做SEO參謀，需要把自己品牌給打響，沒名望根本是無人問津的狀況的。

三、不同崗位:網站運營/網絡營銷人員許多搜索引擎優化人員情愿挑選做網站運營，相對來說網站運營的待遇會比SEO好一些，可是網站運營對個人才能要求也是比較高的。

四、單作類型:自己當老板學習搜索引擎優化之后，具有技能和必定的資本積累，許多搜索引擎優化能夠挑選自我創業，例如網絡作業室或許網絡公司都是由技能人員創建的。"天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨餓其體膚。"這是所有人都應該記在心里的。而關于SEO人員來說，能夠去招聘網站下看招聘搜索引擎優化職位的崗位要求，互通有無，然后就理解自己還有哪些常識沒有學到了，終自己再衡量衡量，有哪些當地自己還能擔任。不管是搜索引擎優化職業仍是其他職業，根本的職業技能總是要具有的，只需你有才能，金子總會發光的。