因公司發展需要，近日發布了SEO人員招聘信息。作者恰好負責面試這些候選人。因為我覺得這個行業很火爆，而且有很多申請者。當然，還有更多的問題。我想通過一些個人經驗和經驗在這里。本文主要探討了對營銷人員優化的幾點看法。希望本文能引起所有對本行業感興趣或準備進入本行業的朋友的關注。

我想問的問題是：你的網站優化，SEO和其他知識來自哪里？你在看書，看論壇，還是訓練？許多新手幾乎被驚呆了，回答不了這個問題。其實，我的問題主要是澄清一個觀點：連隊需要理論扎實的人才，其次是實戰人才。閱讀是我的許多愛好之一。如果沒有堅實的理論基礎來指導，就很難用一些技巧來應對當今復雜的網絡營銷環境，特別是搜索引擎的頻繁變化和各種社交媒體營銷的信息爆炸。本文討論了三個問題。

對薪水的看法。

如果你是這個行業的新手或新手，不要期望高薪。這直接關系到你的能力。一般企業，正常比例為1:5，比例為1:3。如果公司給你2千美元的薪水，你將創造至少6千美元的綜合福利。這里指的是綜合效益。也許你的年齡，經驗和個人影響可能會帶來額外的好處。這是公司的綜合指標。如果不清楚的話。這是一個大問題，需要認真思考。公司不可能虧本做生意。企業要發展就要賺錢。

第二個問題：對能力的認識

幾乎是這個行業的新人都會注意到一個大問題：如何做到排名靠前。甚至有很多人認為企業招聘SEO人員來做排名。這是個人認知的問題，也是公司領導的認知問題。說白了。公司招聘這個崗位，要解決的是如何多賺錢，大多數公司基本上不在乎你用什么樣的手段。你應該弄清楚這一點。即使你在求職時會要求很多這方面的手段和技巧，你也要知道自己是否適合這個職位，是否能為公司賺更多的錢。必須理解這一點。如果你沒有足夠的身高來表達你的能力。如果你不能抓住企業的核心，即使你是一個大師，也很難找到一份滿意的工作，除非你自己開公司。

對于初學者來說，首先要了解各種概念理論，了解什么是網站結構、外部鏈、內部鏈等，新手不要通過論壇等地方學習。大多數論壇都是初學者的。

新手應該從理論基礎出發，推薦Zac的兩本優化書籍，一定要讀，并且要記住和用心，然后在實踐中。長尾理論這本書一定要提到，如果沒有大量長尾來抄底，很難使一個網站流量大。當你知道如何分配這些長尾巴，你會考慮戰術嗎。在這一點上，你需要注意紅海戰術和藍海戰術書籍。讓你明白什么是熱，什么是冷。如果你不能準確判斷哪些地方適合你去優化。這也是徒勞的。在理解了這些基本概念之后，您可以閱讀一些技術文章。我覺得你應該先了解小企業是否需要做免費推廣，然后再關注如何做BTB免費信息，如果你使用博客引流，如何使用軟文吸引流量，如何建立誘惑鏈等，再加上你的實戰。在這個時候，可以說你是一個初學者。我認為找一份合適的工作不是問題。