SEO應該由內部SEO人員主導,而SEO公司和SEO顧問只是輔助角色。很多企業把SEO的工作外包給SEO公司,然后開始等待結果,希望下個月公司的銷售能恢復生機,這其實是不可能的。SEO不是那么神奇,不是那么快,甚至不太可能完全外包。企業進行SEO的途徑是關注內部SEO人員,讓SEO顧問監督外包的SEO公司。如果SEO項目不是很大,也可以用內部SEO人員來代替SEO顧問,但前提是內部SEO人員必須具備SEO技術實施和戰略規劃的能力。
KPI(key performance indicator)是用來衡量工作效果的指標,也稱為主要績效指標、重要績效指標或績效評價指標。它是衡量管理工作效果的重要指標,對于一個數據管理工具來說,它必須是客觀的、可測量的。
不同的公司可能有不同的任務目標、不同的任務目標和不同的關鍵績效指標。然而,在SEO方面,一些關鍵績效指標基本相同,例如搜索排名或搜索排名增長率(但不是的關鍵績效指標)、自然搜索流量、自然搜索流量比例、r0i(投資回報率)、目標轉化率(必須先定義什么轉化率)、CTR(點擊率),搜索訪問率(可以說是seovisibilityk自然連接的數量或增長率)、自然搜索導入頁面的數量、導入頁面上的平均關鍵字數量、關鍵字轉換率等。
SEO操作應該關注社交、本地、移動和內容,
此前,有人提出所羅門是指社交、本地、移動和商務
如上所述,內容必須能夠兼顧用戶和搜索引擎,這樣消費者可以在閱讀內容后采取行動,搜索引擎也可以在閱讀內容后執行正確的行動。所以網站內容應該起到推動作用。如果網站有太多的非驅動性內容,那么網站肯定起不到作用。
要讓消費者在閱讀內容后采取行動,網站必須有說服力的內容。為了讓搜索引擎在搜索后執行正確的操作,網站必須有正確的標記(如HTML標記或語義標記)。