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搜索引擎優(yōu)化推廣團(tuán)隊(duì)如何更有效地管理?

文章來源:優(yōu)幫云SEO 2020-04-22

如今,無論是企業(yè)還是專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司都會成立自己的SEO推廣團(tuán)隊(duì),這樣才能更好的做好SEO工作。但是,要充分發(fā)揮SEO推廣團(tuán)隊(duì)的效能,不能讓團(tuán)隊(duì)成員隨大流。我們需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理系統(tǒng)來管理SEO推廣團(tuán)隊(duì)。

1、 明確分工

首先,明確分工,不僅可以提高隊(duì)員的專業(yè)技能,而且可以使工作有條不紊。一般來說,搜索引擎優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)分為:

要管理搜索引擎優(yōu)化編輯,我們需要了解的是,搜索引擎優(yōu)化編輯是不合格的具有一定文學(xué)天賦。SEO編輯不同于新媒體編輯,其關(guān)鍵詞布局和文章段落設(shè)計(jì)符合SEO標(biāo)準(zhǔn),這就要求SEO編輯具備豐富的專業(yè)知識儲備。

因此,我們應(yīng)該定期培養(yǎng)SEO編輯的SEO文章寫作能力,以確保他們的寫作能力跟上搜索引擎的變化。

對于外鏈推廣專業(yè),要督促其不斷積累外鏈平臺資源,不斷優(yōu)化外鏈建設(shè)技能,不發(fā)垃圾等。

數(shù)據(jù)分析專業(yè)應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析能力,通過網(wǎng)站數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)SEO編輯和外鏈推廣專業(yè)的工作,熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件等。

2、 量化關(guān)鍵績效指標(biāo)

沒有目標(biāo)的工作會讓團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生混日子的情緒。我們需要量化一定時(shí)期內(nèi)的工作,比如把一個(gè)月的工作細(xì)分為每天的工作。每個(gè)組員每天都有自己的任務(wù)要完成,同時(shí)保質(zhì)保量地完成。

3、 尊重人格

人的性格是不同的。我們不能輕視團(tuán)隊(duì)成員,因?yàn)樗麄兊男愿癫煌N覀儜?yīng)該尊重每個(gè)人的個(gè)性,以不同的方式工作。我們可以分享更有效的工作方法,并通過定期的工作總結(jié)一起討論。一般來說,團(tuán)隊(duì)成員只要善于學(xué)習(xí),就會自己參加考試,當(dāng)然不包括懶惰的成員。通過一定時(shí)間的觀察,我們還可以簡化團(tuán)隊(duì)成員,使他們更有凝聚力。

4、 激勵措施

無利可圖,不早起,這是古今中外的普遍原則。團(tuán)隊(duì)成員有目標(biāo),至少是為了追求金錢。要采取合理的激勵措施,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,如:定期績效考核、年終獎金考核等。

5、 團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃

對于理想的團(tuán)隊(duì)成員,我們不會用金錢來激勵他們。我們需要在兩個(gè)方面共同努力,制定一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃,給他們一個(gè)光明的未來。

當(dāng)然,這不是躺在玻璃上曬太陽——只有光明,卻沒有未來。我們需要建立一個(gè)合理的團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃,直銷團(tuán)隊(duì)做得很好。如果達(dá)到一定的業(yè)績,我們會有一定的資金和職位提升,從而保證團(tuán)隊(duì)成員的工作態(tài)度不斷向前。

結(jié)論:一個(gè)快捷的SEO推廣團(tuán)隊(duì)必須團(tuán)結(jié)一致,有共同的理想,才能使SEO項(xiàng)目更好地進(jìn)行。

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