現任XX工程有限公司電子商務部網絡總監，期間兼任三個電子商務部總監。他與老板相處經驗豐富。作為老板，我們如何與老板相處，得到老板的支持？

也許很多人都被這個問題困擾著，讓老板投資。老板不愿意花錢。首先，我們應該正視自己的身份。我們是工人。我們是一個網上賣家，不是一個高科技的從業者。也許有些朋友認為我在貶低SEO從業者。其實，我們作為SEO網站優化推廣人員的主要標準是什么？出售！老板對我們的評價標準是什么？演出

既然老板想要銷售和業績，我們的主要目標是什么？也正是這兩個，所以我們應該用我們所有的才能和能力來帶來這兩個。這是一個合格的SEOER誰聯系了SEOER和管理人員在許多行業。他們的主要能力并不明顯，但都有自己獨特的想法和見解。這是取勝的法寶，思考→ 排序→ 實施→ 摘要→ 結論→ 排序→ 培訓。這是一個系統，不是一個空話。

現在很多人不是無能，而是沒有思想，更缺乏的是膽識。手上只有一站，不敢去多向執行還是不知道怎么做。當老板和你談論公司的發展戰略時，你應該虛心傾聽，暗暗記住戰略的細節，然后用你的SEO理念來順應戰略。你會發現老板越來越關注你。

雖然很多老板對網絡營銷、SEO推廣等都不太了解。有些方式我們肯定需要一些資金支持或者怎么支持，因為申請資金被拒絕了，最后我們不敢堅持。然后按照老板的想法去執行。聽從老板的想法，你會被重用，但同時你也會迷失自我。我們應該大膽地提出和堅持一些我們認為是正確的、可以實施的辦法。在工作中，我們屬于與老板的關系，所以要大膽提出方法和建議！

事實上，SEOER和老板相處最重要的是表現，把自己的想法和想法運用到網絡推廣中，然后取得成績。在工作過程中為自己設定一個目標。是超過自己能力的20%。記住不要自夸。最后，如果你做不到，就讓領導對你失去信任和信心！

最后，給一線SEO和管理者一個忠心的建議：服從公司的宏觀發展，有自己獨特的想法和建議，充分發揮自己的能力，展現自己對企業的價值！