企業的官方網站不再是新鮮事物，而是成為企業必不可少的項目。但是，我們知道，僅僅有一個企業網站是不夠的，有必要經營一個企業網站。然而，企業普遍缺乏這種行為。他們只想在思想上做好網絡運營，比如聘請SEO、SEO外包等等。這些做法需要你應對SEO組織或SEOER的挑戰負責，因此，作為企業官方網站運營商，你也需要了解企業網站SEO的弊端并盡量避免。

根據以往企業SEO的經驗，我們將通過以下內容進行闡述：

當你打開一個網站，你會看到華麗的顯示頁面。當然，它們可以提升企業形象和用戶體驗，但這些華麗的頁面通常是以犧牲網站性能為代價構建的，例如：

等等，而這些華麗的做法表面上看，網站的加載速度、百度蜘蛛抓取等，又造成網站排名得不到很好的展現。

有企業過度裝飾網站，有企業忽視網站。我們經常看到客戶說我的網站是老網站，所以優化起來方便多了。當你打開網站，就像時間旅行。十年前，網站框架非常陳舊，布局也不符合今天的SEO結構。

這樣的網站可以說是沒有競爭力，在今天的SEO環境。對我們來說，我們將毫不猶豫地指出它的網站框架的問題。對于一些求職或技術水平不高的員工，可能會繼續為該網站輸出內容和外鏈，而企業的網絡營銷則進一步滯后。

我們也可以看到一些企業網站，特別是一些行業網站，因為可以寫的內容比較少，所以網站的內容增量很小，有的是按年計算的。假設一個網站幾乎不更新內容。百度蜘蛛有什么用？我們需要定期瀏覽網站。沒有爬行，收藏和排名從何而來？

其實，無論什么樣的企業、什么樣的行業，只要你仔細思考，都會發現一些寫作要點，比如：

等等，你可以找到無數的創造點，這些都與企業有關。

當然，缺乏專業人才可能是大多數SEO公司做不好的真正原因。因為SEO行業是一個充滿活力的行業，你不能總是用成功的案例來說話。一個算法的改變和你曾經努力嘗試過的獨特舉動，可能會成為你對網站的致命一擊，所以作為一個專業的SEO人員，你需要不斷的學習和反復代表你的實戰經驗，但現實中這種專業的SEO人員并不是特別多，且不說企業招聘，企業對SEO不了解，所以對SEOER公開的薪水相對較低，所以更難招到專業的SEO人才。

沒有專業的SEO人員做系統的策劃，網站就會被一些人用兩把刀操作。網站SEO必須沒有整體規劃，可以隨意優化

等等，會導致企業SEO無法達到預期的目標，而這些都是沒有統籌規劃的結果。

小結：企業網站運營中，應該避免哪些SEO弊端，我們在這里討論，以上內容，僅供參考。